Claudia Securato é advogada trabalhista, professora, autora e colunista nos mais importantes veículos de imprensa no Brasil. Lidera o escritório Securato Advogadas e desde 2008, com sua banca, é considerada uma das mais relevantes advogadas trabalhistas do Brasil. É Mestre em Direito dos Negócios pela FGV, professora de Direito e Futuro do Trabalho na Saint Paul Escola de Negócios e em outras diversas instituições de ensino.

Sócio da área de área de Previdência e Remuneração de Executivos de TozziniFreire Advogados, Caio é especialista em tributação das relações do trabalho, com mais de 20 anos de experiência em assuntos previdenciários, tributários e de remuneração estratégica. Presta assessoria previdenciária consultiva e contenciosa referente a questões multidisciplinares na área jurídica, de recursos humanos e governança corporativa. Além disso, lidera projetos de recuperação de créditos tributários, atuando na avaliação jurídica, apuração econômica, aproveitamento de créditos e defesas administrativas e judiciais. Graduado pela Faculdade de Direito da Universidade Paulista (UNIP), pós-graduado em Direito Tributário pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito (EPD) e pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Anhembi Morumbi. Caio é reconhecido como um dos advogados mais admirados na área previdenciária pelo guia jurídico Análise Advocacia. Também é recomendado pelo The Legal 500.

Executiva jurídica com mais de 20 anos de experiência em Direito Corporativo, ESG e Governança, atuando de forma estratégica para construir negócios éticos, sustentáveis e orientados ao futuro. Iniciou sua carreira no escritório Machado Meyer e evoluiu para posições de liderança em empresas nacionais e multinacionais de setores regulados, como Citigroup, Pfizer, Caloi e Melhoramentos, consolidando expertise em Societário, M&A, Compliance e Governança. Liderou iniciativas transformadoras, como certificação B, selo GPTW e estruturação de relatórios ESG. Hoje também é conselheira fiscal no Sistema B.

Graduado em Direito pela UERJ em 1994.
Pós-graduado em Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Previdenciário pela Universidade Cândido Mendes.
MBA em Gestão Empresarial pela FGV.
Estratégia e Liderança pela Ohio University
É Gerente Jurídico Trabalhista na Raízen, Joint venture entre Shell e Cosan.

Advogada, sócia do escritório Mannrich e Vasconcelos. Mestre e Doutora em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, com estágio de doutoramento na Fordham University School of Law. Pesquisadora do GETRAB-USP. Professora do curso de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Pesquisadora do GERAB-USP

Jose Daniel possui 15 anos de experiência em Direito do Trabalho, com foco em consultoria estratégica e litígios para clientes internacionais. Trabalhou na Argentina, Estados Unidos e Japão. É membro ativo de diversas organizações empresariais e jurídicas. É palestrante frequente e autor de temas relacionados ao Direito do Trabalho, no Brasil e afora. É graduado e mestre pela Universidade de São Paulo (USP), e mestre pela New York University (NYU).

Profissional com mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos, com visão e atuação generalista, tendo atuado nos segmentos de Logística, Mídia, Varejo, Saúde Hospitalar, Atacado e Telecomunicações. 
Hoje à frente da Diretoria Executiva de Recursos Humanos da Total Express, estruturou toda a área de RH da empresa e possui um bem-sucedido histórico de resultados na liderança e implementação de todos os processos de RH, com automação e implantação de IA. 
É responsável por todas as estratégias de Recursos Humanos integradas ao planejamento estratégico da companhia, definindo e gerenciando o orçamento de pessoal da empresa e de todos os subsistemas de RH (Desenvolvimento e Treinamento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Comunicação Corporativa e Relações Sindicais). Destaca-se pela forte atuação, definição e acompanhamento das estratégias sindicais junto aos sindicatos e escritórios envolvidos. 
Forte expertise em realização de turnaround de empresas em recuperação judicial, atuando na busca de soluções para redução de custo da companhia e reestruturação do RH. 
Sólido conhecimento em modelo de gestão e geração e análise de dados e indicadores de RH que suportam a tomada de decisão da companhia.