IATECH RH 2026 3ª edição - 12 de novembro de 2026
Hotel Meliá Ibirapuera, São Paulo - SP · Presencial + transmissão online ao vivo
Fórum Nacional de IA e Tecnologias na
Gestão de RH.
Tecnologia no RH exige critério, dados confiáveis e decisões conscientes.
1º lote válido até 30/09/2026 · vagas presenciais limitadas
FALTAM PARA O EVENTO
--DIAS
--HORAS
--MIN
--SEG
04PAINÉIS COM MEDIAÇÃO
12PALESTRAS NO DIA
08EIXOS EM DEBATE
Interação direta com os palestrantes
Break de networking qualificado
Acesso à gravação do evento
AGENTES DE IA ◆ PEOPLE ANALYTICS PREDITIVO ◆ GOVERNANÇA ALGORÍTMICA ◆ LGPD & REGULAÇÃO ◆ SKILLS & REQUALIFICAÇÃO ◆ RECRUTAMENTO INTELIGENTE ◆ SAÚDE MENTAL ◆ AGENTES DE IA ◆ PEOPLE ANALYTICS PREDITIVO ◆ GOVERNANÇA ALGORÍTMICA ◆ LGPD & REGULAÇÃO ◆ SKILLS & REQUALIFICAÇÃO ◆ RECRUTAMENTO INTELIGENTE ◆ SAÚDE MENTAL ◆
Por que agora
A IA já entrou no RH.
O critério, não.
O desafio deixou de ser adotar tecnologia. Agora é sustentar, perante o board, o jurídico e o time, cada decisão que ela ajuda a produzir.
1 em 3processos de RH já recebem apoio de IA
12 mesespara transformar pilotos em operação
alto riscopara decisões automatizadas sobre pessoas
1 diapara abrir conversas que viram plano
O deslocamento que o fórum trabalha
Currículo triado à mão→Triagem com IA e critério auditável
Dashboard que só descreve→Modelo que antecipa turnover
Política de IA no papel→Comitê com responsabilidade definida
Cargo fixo→Trilha de skills revisada por ciclo
Automação isolada→Agentes conectados à estratégia
Para quem é
Esse evento é destinado a:
Conteúdo programático
Qual o objetivo do IATECH RH 2026?
Analisar e debater os principais desafios, riscos, oportunidades e tendências relacionados ao uso da inteligência artificial, do People Analytics e das novas tecnologias na gestão corporativa e de pessoas, com foco nos seguintes temas:
IA, Inovação e Novas Tecnologias: O Que Está Redefinindo a Gestão Corporativa e de Pessoas
Como o RH deve se reestruturar a partir da inteligência artificial e estabelecer uma governança responsável, com ética, transparência, segurança e supervisão humana nas decisões.
Talent Acquisition, Educação Corporativa e Gestão de Talentos
Como a IA e o People Analytics ampliam a eficiência dos processos de atração, seleção, aprendizagem e desenvolvimento, apoiando decisões de carreira e sucessão.
IA e Dados na Gestão da Saúde, Segurança e do Bem-Estar no Trabalho
Como IA, People Analytics e tecnologias digitais apoiam a identificação e prevenção de riscos psicossociais, absenteísmo e afastamentos.
Relações Trabalhistas, Sindicais e Total Rewards
Como dados e novas tecnologias apoiam a prevenção de riscos e passivos trabalhistas e a estruturação de programas de remuneração mais competitivos e sustentáveis.
Speakers confirmados
Quem abre a conversa.
PALESTRA DE ABERTURA · PAINEL I
Marcelo Nóbrega
Investidor e Conselheiro de RH Techs
Após 30 anos como executivo de TI e RH em multinacionais, Marcelo atua como investidor, conselheiro, mentor e advisor em IA e inovação na gestão de pessoas. É professor de pós-graduação e host do podcast “Você está Contratado!”.
Conhecer no LinkedIn ↗
Diego Miranda
HR Report
Fundador da HRtup e da HR Report, iniciativas dedicadas a aproximar o RH de dados sólidos para decisões estratégicas. Com cerca de 20 anos de carreira em Recursos Humanos, já atuou em empresas como Coca-Cola FEMSA, GPA, Heineken, Hotmart e KFC Brasil.
Conhecer no LinkedIn ↗Programação
Das 08:00 às 17:30.
4 painéis, 12 palestras e tempo de verdade para networking.
Recepção e credenciamento
Abertura
Apresentação inicial dos patrocinadores
Painel I · IA, Inovação e Novas Tecnologias: O Que Está Redefinindo a Gestão Corporativa e de Pessoas
08:30–09:00
RH AI Native
Como o RH deve se reestruturar em função da IA.
Marcelo Nóbrega · Investidor e Conselheiro de RH Techs09:00–09:25
O Futuro do Trabalho e das Organizações: Novos Modelos, Competências e Formas de Colaboração
Os impactos da IA na estrutura das empresas, no desenho das funções, nas competências profissionais e na colaboração entre pessoas e tecnologias.
Palestrante a confirmar09:25–09:50
Governança da IA no RH: Ética, Transparência, Segurança e Responsabilidade nas Decisões
Como estabelecer critérios para reduzir vieses, proteger dados, garantir transparência e preservar a supervisão humana nas decisões apoiadas por tecnologia.
Diego Miranda · HR Report09:50–10:10
Perguntas dos participantes
Mediador(a) do painel: a confirmar
Momento dos patrocinadores
Coffee break e networking
Painel II · Talent Acquisition, Educação Corporativa e Gestão de Talentos: IA, People Analytics e Novas Tecnologias na Jornada do Colaborador
10:50–11:10
Talent Acquisition Inteligente: IA na Atração, Seleção e Experiência do Candidato
Como utilizar inteligência artificial, dados e automação para encontrar profissionais, analisar competências, melhorar a qualidade das contratações e proporcionar uma experiência mais positiva aos candidatos.
Palestrante a confirmar11:10–11:30
Educação Corporativa Personalizada: IA, Skills Intelligence e Aprendizagem Adaptativa
Como identificar lacunas de competências, personalizar trilhas de aprendizagem e conectar o desenvolvimento profissional às necessidades atuais e futuras da organização.
Palestrante a confirmar11:30–11:50
Gestão de Talentos Orientada por Dados: Performance, Carreira, Sucessão e Retenção
Como integrar IA e People Analytics para identificar potenciais, apoiar decisões de carreira, fortalecer planos de sucessão e antecipar riscos de perda de talentos.
Palestrante a confirmar11:50–12:10
Perguntas dos participantes
Mediação do painel: a confirmar
Almoço e networking
Painel III · IA e Dados na Gestão de Saúde, Segurança e do Bem-Estar no Trabalho
13:30–13:50
Riscos Psicossociais e Saúde Mental: Como a IA Pode Apoiar a Prevenção
Como analisar indicadores relacionados à sobrecarga, ao absenteísmo, aos afastamentos e ao ambiente de trabalho para apoiar a identificação e a prevenção de riscos psicossociais.
Palestrante a confirmar13:50–14:10
Bem-Estar Personalizado: Tecnologias Digitais na Prevenção e no Cuidado
O uso de plataformas digitais, soluções de saúde e inteligência artificial para oferecer recursos preventivos e ações de apoio adequadas às diferentes necessidades dos colaboradores.
Palestrante a confirmar14:10–14:30
Da Percepção à Evidência: People Analytics para Medir Saúde, Bem-Estar e Impacto Organizacional
Como desenvolver indicadores, avaliar a efetividade dos programas e analisar as relações entre saúde mental, engajamento, produtividade, afastamentos e resultados organizacionais.
Palestrante a confirmar14:30–14:50
Perguntas dos participantes
Mediador(a) do painel: a confirmar
Momento dos patrocinadores
Coffee break e networking
Painel IV · IA, People Analytics e Novas Tecnologias na Gestão Estratégica das Relações Trabalhistas, Sindicais e em Total Rewards
15:30–15:55
Relações Trabalhistas Orientadas por Dados: Prevenção de Riscos, Passivos e Contencioso
Como a IA e o People Analytics podem identificar padrões, antecipar riscos trabalhistas, apoiar a gestão do contencioso e fortalecer decisões preventivas alinhadas ao negócio.
Palestrante a confirmar15:55–16:20
Relações Sindicais na Era Digital: Inteligência de Dados, Negociação e Gestão de Cenários
Como utilizar dados, análises preditivas e novas tecnologias para acompanhar o ambiente sindical, estruturar negociações coletivas e avaliar os impactos de diferentes cenários.
Palestrante a confirmar16:20–16:45
Total Rewards Inteligente: Remuneração, Benefícios, Equidade e Personalização
Como aplicar IA e People Analytics na estruturação de programas de remuneração e benefícios mais competitivos, personalizados e sustentáveis, com atenção à equidade e à experiência dos colaboradores.
Palestrante a confirmar16:45–17:15
Perguntas dos participantes
Mediador(a) do painel: a confirmar
Por que participar
Uma oportunidade única para elevar sua gestão de RH.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas, tendências, tecnologias emergentes e os principais desafios relacionados a IA, Inovação e Novas Tecnologias.
- Aprender com executivos, líderes e especialistas da área de RH e Tecnologia que compartilham ideias, informações e estratégias inspiradoras.
- Ampliar e expandir seu networking, conectando-se com profissionais de diferentes origens e setores.
- Conectar-se com parceiros do evento que podem oferecer soluções para otimização do dia a dia de sua organização.
- Aplicar insights práticos que irão contribuir para aumentar sua produtividade e elevar o desempenho de sua organização.
- Preço justo e abaixo da concorrência para um evento desse nível.
Data e local
Hotel Meliá Ibirapuera
São Paulo – SP
- Av. Ibirapuera, 2534, Indianópolis, São Paulo - SP
- Com transmissão online ao vivo e gravada na Plataforma de transmissão da Central Consult
Investimento
Quanto antes, menor o investimento.
Escolha como quer viver o IATECH RH 2026. Descontos progressivos para grupos.
- Faixa 1 — 5% de desconto na aquisição de 1 a 2 inscrições + *5% adicional
- Faixa 2 — 10% de desconto na aquisição de 3 a 5 inscrições + *5% adicional
- Faixa 3 — 15% de desconto na aquisição de 5 ou mais inscrições + *5% adicional
- Faixa 1 — 5% de desconto na aquisição de 1 a 2 inscrições + *5% adicional
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- Descontos não se aplicam às últimas vagas
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Observações
Realize sua inscrição e dos demais membros da equipe de RH, Tecnologia e Inovação e ganhe descontos progressivos!
Ganhe mais 5% de desconto adicional em qualquer uma das faixas acima, basta seguir e republicar uma de nossas publicações do evento disponível na nossa página do LinkedIn na sua rede de contatos.
Aproveite os descontos, válidos até o dia 31/10/2026. Para garantir sua inscrição com os descontos especiais, acesse o formulário de inscrição e insira no campo 'cupom' o código correspondente à sua faixa e lote.
Forma de pagamento: PIX, boleto bancário ou cartão de crédito. Incluso todo material de apoio necessário, acesso à gravação, certificado de participação e coffee break.
Patrocínio
Conecte sua marca a quem decide.
IATECH RH 2026
Visibilidade que continua depois do palco.
Uma oportunidade de conversar diretamente com lideranças de RH, jurídico e tecnologia que influenciam decisões, soluções e investimentos em suas organizações.
COMERCIAL DE PATROCÍNIOevandro@centralconsult.com.br(11) 97672-6607 · (11) 3799-0705Equipe de negócios: contato@centralconsult.com.br
Patrocinadores ouro
Expert Ocupacionalexpertocupacional.com.br
Patrocinadores prata
Dúvidas
Perguntas frequentes.
Tudo que você precisa saber antes de garantir a vaga da sua equipe.
O IATECH RH 2026 é híbrido. Você pode participar presencialmente no Hotel Meliá Ibirapuera ou acompanhar online, ao vivo e com acesso à gravação.
Conteúdo completo, material de apoio, certificado de participação e acesso à gravação pelo período informado. A inscrição presencial inclui coffee break.
Os descontos são progressivos conforme a quantidade de inscrições: 5% para 1 a 2, 10% para 3 a 5 e 15% para 5 ou mais participantes.
Fale com o nosso time. Podemos orientar o melhor caminho para manter a condição comercial vigente durante o processo de compra.
O conteúdo programático dos nossos eventos é definido após pesquisas qualitativas com líderes, executivos, especialistas e acadêmicos com expertise nos temas que serão abordados nos eventos.
Não existem critérios obrigatórios, mas dependendo do programa do evento é desejável que o participante já possua experiência profissional na área para obter os melhores resultados.
Até 7 dias, a contar da data de realização do evento.
Sim, até 7 dias, a contar da data de realização do evento.
Sim, coffee break incluso. Essa informação também consta logo abaixo da tabela de valores de investimento.
Sim, somente para as apresentações autorizadas. Você receberá um link para download dos PDFs das apresentações autorizadas pelos palestrantes, em até 7 dias após a realização do evento.
Preencha as informações no link Inscreva-se abaixo de cada lote, ou entre em contato pelo e-mail contato@centralconsult.com.br.
Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito, PIX, boleto e transferência bancária. No cartão de crédito é possível parcelar em até 6x.
Sim. O envio da nota será feito logo após a aquisição da inscrição.
Cancelamento: deve ser solicitado com no mínimo 15 dias de antecedência. Se ocorrer no mesmo mês do evento e a Nota Fiscal já tiver sido emitida, cancelamos a nota e devolvemos 50% do valor pago. Em mês diferente do evento, não é possível cancelar a Nota Fiscal já emitida — o valor pago vira crédito integral, válido por até 12 meses, para uso em outros eventos da Central Consult.
Sim, basta solicitar ao nosso time de eventos pelo e-mail contato@centralconsult.com.br, após a realização do evento.