25 anos de trajetória executiva em áreas de RH (Mantecorp e Schneider Electric),

Consultorias de Capital Humano (Aon Hewitt e Mercer) e Tecnologia (SAP e Qualtrics).

Atuação em projetos para empresas: Natura, Bradesco, Vale, Inter, Renner, Riachuelo,

Petrobrás, Burguer King, Boticário, OI, entre outras.

• Especialista em Pipeline de Liderança
• Embaixador Oficial Tema Liderança & Gestão na Revista Exame
• Coordenador Acadêmico In Company de Liderança na Exame Saint Paul
• Professor MBA Liderança e Cultura na Exame Saint Paul
• Professor de Gestão de Emoções, Liderança Estratégica e Cultura da Inovação no LIT
• Estrategista de Employee Experience e Engajamento
• Professor Fundamentos Liderança na Escola Britânica de Tecnologia
• Embaixador Oficial HR Tech Dialog.CI
• Coautor Livro Soft Skills (SKill: Gestão da Employee Experience)
• Coautor Livro Experiência Colaborador na Teoria e Muita Prática
• Mentor Executivo e de Startup

Claudia Zem, é formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão Estratégica do Varejo pela ESPM e especialização em Educação Corporativa pela FIA. Casada e mãe de dois filhos, Claudia atua na Leroy Merlin há 15 anos, onde atualmente lidera a Universidade Corporativa. Sua responsabilidade inclui a implementação de programas que aprimoram as competências das equipes, promovem a eficiência coletiva e reforçam os valores organizacionais. Claudia é dedicada à preparação das lideranças e talentos da empresa, tendo implementado plataformas educacionais para proporcionar uma aprendizagem personalizada

Erika Alencar é executiva sênior com mais de 25 anos de experiência em negócios, sendo mais de 15 deles dedicados à liderança estratégica em Recursos Humanos em empresas multinacionais de tecnologia, serviços e inovação. Com sólida atuação em transformação organizacional, cultura, M&A e desenvolvimento de lideranças, Erika é uma voz ativa na promoção da liderança feminina e de práticas inclusivas no ambiente corporativo. Reconhecida por seu trabalho como HR Business Partner para a alta gestão, tem sido uma catalisadora de culturas de alta performance e ambientes de trabalho mais diversos e equitativos.

Foi expatriada para os Estados Unidos, onde viveu por 10 anos, período em que ampliou sua visão global e concluiu parte de sua formação acadêmica. Erika é formada em Administração com Comercio Exterior, Gestão de Recursos Humanos, assim como também tem formação nos EUA em Negócios Internacionais, e possui MBA em Gestão Estratégica de RH pela FGV. Fluente em inglês e espanhol, é certificada em metodologias ágeis e transformação digital em RH. Além de sua atuação como executiva, é mentora de lideranças emergentes e defensora da equidade de gênero, inclusão e desenvolvimento humano como pilares de uma gestão moderna e sustentável.

Daniela Abreu Meyer Pires é Especialista em Treinamento e Desenvolvimento Humano, com mais de 10 anos de experiência em empresas multinacionais do setor farmacêutico, como Eli Lilly e Novo Nordisk, sendo 5 deles dedicados à área de Treinamento e Desenvolvimento.

Liderou programas de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas, sempre acreditando no poder do aprendizado como ferramenta de evolução pessoal e profissional.

Em sua jornada mais recente, está focada em integrar o desenvolvimento das emoções ao desenvolvimento humano, fortalecendo a conexão entre autoconhecimento, aprendizado e resultados profissionais.

Atua também como embaixadora da Collective Hub, uma comunidade voltada à inteligência comportamental, pensamento crítico e aprendizado colaborativo.

Gabriela Chaytor é líder global em Educação Corporativa, com mais de 10 anos de experiência transformando estratégias de aprendizado em resultados de negócio. Atua no desenvolvimento de programas de capacitação de grande escala, com foco em inovação, dados e uso ético da inteligência artificial para potencializar o aprendizado e preparar profissionais para o futuro do trabalho.

Sua trajetória inclui o desenho e a implementação de soluções educacionais que impactaram dezenas de milhares de pessoas em diferentes países, com ganhos expressivos em engajamento, produtividade e retenção de conhecimento.

Com uma visão que une tecnologia, comportamento humano e propósito, Gabi defende uma educação corporativa centrada em experiências significativas e mensuráveis, capaz de gerar valor real para pessoas e organizações.

Profissional que traduz complexidade em soluções inteligentes. Com mais de 18 anos de atuação na vanguarda de Recursos Humanos, construiu uma carreira sólida liderando projetos estratégicos, transformações organizacionais e iniciativas de excelência operacional em empresas nacionais e multinacionais dos setores farmacêutico, químico, agronegócio, seguro, logística e serviços.

Sua marca é clara: onde há desafio, há oportunidade de inovação. Liderou projeto RH Tech, implantando o conceito de “RH sem papel”, Chatbots integrados ao Microsoft Teams, Dashboards de People Analytics, SuccessFactors/SAP em operação Latam e redesenhando estruturas de cargos, salários e benefícios com base nas metodologias mais avançadas do mercado.

Atuação durante 05 anos como Compliance Officer, tendo experiencias Latam.

Mais do que gestor, é um articulador estratégico entre pessoas, processos e resultados. Atuou diretamente na reestruturação de empresas, em processos de M&A e Due Diligence, além de comandar negociações sindicais em cenários desafiadores — unindo sua formação jurídica à inteligência emocional e visão estratégica de negócio.

Destaques da sua trajetória:

• Responsável por mais de 10 reconhecimentos GPTW e Você S/A-FIA como uma das Melhores Empresas para Trabalhar;
• Economias Expressivas, com saving superior a R$ 10 milhões entre recuperação de impostos, renegociações e eficiência operacional;
• Liderança de projetos multiculturais em países da América Latina, participando de comitês e implementações regionais;
• Membro dos Grupos: Sindusfarma GFARH e Legal; OAB Sindical e Compliance; PoolPharma WTW.

 Formações que sustentam sua visão 360°:

• Administração e Direito com OAB
• MBA em Gestão de Pessoas pela FGV
• Especialização em Compliance FGV Law.
• MBA em Gestão de Projetos Poli-USP

Experiência de 17 anos em Treinamento e RH em Indústrias Multinacionais Farmacêuticas como Boehringer Ingelheim, Abbott, Nestle e Allergan Aesthetics. Coordenadora de grupos pela SBDG, Coach pelo Instituto Apanna Mind, designer instrucional pela Design Learning Institute, analista em DISC e Inteligência Emocional e especialista em Educação Corporativa pela FIA.

Vanessa cria soluções e desenvolve gestores de T&D em 22 países como Global Training Manager.

Jorge Jubilato, executivo com 30 anos de experiência em RH de empresas varejistas. Mestre em Administração e autor do livro: Gestão de Pessoas com foco em resultados - o poder transformador do RH na prática.

Foi responsável por implantar modelos estratégicos de RH com forte impacto em produtividade, desenvolvimento e cultura organizacional. Premiado por 4 vezes como um dos RHs mais admirados do país.

Executiva de Recursos Humanos com sólida experiência em empresas nacionais com atuação global, atuando de forma estratégica em toda a jornada do colaborador. Possui ampla experiência em projetos de Atração de Talentos, Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cultura, Employer Branding e Gestão da Reputação.

Com vivência e proximidade junto à alta liderança e fundadores, conduz iniciativas alinhadas aos objetivos do negócio, incluindo automação de processos de RH, aplicação de inteligência artificial e desenvolvimento de práticas de desembarque humanizado. Também liderou projetos de lançamento e reposicionamento de marca empregadora.

É bacharel em Marketing, com pós-graduação em Administração de Negócios e diversas especializações em Gente e Gestão. Integra a Associação Brasileira de Recursos Humanos – SP (ABRH-SP), é membro da DCH – Organização Internacional de Diretores de Capital Humano, e participa do Grupo de Afinidades Mulheres, voltado à equidade de gênero no ambiente corporativo.

Psicóloga com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, possui mais de 20 anos de experiência voltada para a área de Pessoas e Cultura em empresas dos setores de Infraestrutura, Engenharia e Serviços.

Ao longo de sua trajetória, liderou projetos estratégicos nas frentes de Gestão de Talentos, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças e Programas de Formação de Base, sempre com foco em impacto organizacional, alinhamento estratégico e fortalecimento da cultura corporativa.

Suellen Esteves é líder de Recursos Humanos com 20 anos de experiência e amplo conhecimento em desenvolvimento de pessoas, com ênfase em lideranças, cultura organizacional e gestão de talentos. 

Atualmente na Nuclea, lidera iniciativas voltadas ao fortalecimento do capital humano e à transformação cultural.

Formada em Marketing, com MBA em Gerenciamento Econômico e Estratégico em RH pela FGV e com  extensão em Gestão de Pessoas e Liderança pela Fundação Dom Cabral, além de certificações em Coaching, Desenvolvimento Humano. 

Tem uma formação complementar em psicanálise pelo CEP (centro de estudo psicanaliticos).

Suellen une sensibilidade humana e visão estratégica na construção de ambientes corporativos mais éticos, conscientes e sustentáveis.

Mestre em Ciências pela UNIFESP, MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC e certificada nas metodologias 6Ds e L&D Detective.

Experiência em treinamento de força de vendas em indústria farmacêutica, pelo desenvolvimento de enfermeiros de educação continuada na área da saúde e por projetos de desenvolvimento de lideranças em ambos os segmentos.