Dra. Luciana Nunes Freire Kurtz, Presidente da Comissão de Apoio à Depto. Jurídicos OAB/SP, Assessora Jurídica da FIESP e Sócia do Freire, Capanema e Belmonte Advogados

Formada pela Universidade Mackenzie, atua há mais de 30 anos na área corporativa. Especialista em Direito da Economia e da Empresa pela Fundação Getúlio Vargas, com MBA em Direito Empresarial, também pela FGV/SP. É Mestre em Direito do Trabalho e Relações Internacionais do Trabalho, pela Universidade Três de Fevereiro, de Buenos Aires (Argentina. É membro do IASP – Instituto dos Advogados de São Paulo e membro do Conselho Deliberativo do Fundo de Previdência Privada do Bradesco.

Faz parte do Conselho de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria – CNI, da Fiesp e da Fecomercio/SP.

Clovis Veloso de Queiroz Neto é advogado especializado em Direito do Trabalho, Direito Sindical, Segurança e Saúde no Trabalho e Negociações Coletivas. Sócio fundador do escritório Queiroz Neto Advogados e Diretor de Relações do Trabalho e Sindical da Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde). Representa a entidade no Conselho Nacional do Trabalho (CNT), na Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) e na Comissão Nacional Tripartite de Acompanhamento da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (CTASST) do Ministério do Trabalho e Emprego. É consultor jurídico trabalhista e sindical da FENAESS e da FEHOESG, além de especialista em Segurança e Saúde no Trabalho e em Normas Internacionais do Trabalho pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

É presidente Nacional da UGT – União Geral dos Trabalhadores e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, entidade na qual atua desde 1991, tendo ocupado vários cargos até assumir a Presidência, em 2003.

Graduado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu e em Administração pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) de São Paulo, Ricardo Patah foi - Representante na OIT em 1999.

Representante dos Trabalhadores do Conselho Curador do FGTS em 2001

Nomeado Conselheiro da Previdência 2005

Como dirigente sindical, Ricardo Patah defende um novo rumo para o sindicalismo brasileiro, incorporando as ideias de cidadania, ética e inovação, e agregando ao movimento sindical os excluídos do mercado de trabalho: os desempregados, os trabalhadores na informalidade e os brasileiros que estão à margem do processo produtivo.     

Sergio Luiz Leite, brasileiro, separado, Analista Químico / Advogado, nascido em 16.11.1967, no município de Araras, Estado de São Paulo.

No desempenho de suas funções como dirigente sindical na defesa do trabalhador e trabalhadora desde 1989.

Presidente da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) mandato 2021/2025, representa 200.000 trabalhadoras e trabalhadores no estado de São Paulo.

Vice - Presidente da Força Sindical

Representante titular da Central como membro conselheiro no CODEFAT (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador), órgão governamental ligado ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Membro e Conselheiro do (CDESS) Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável da Presidência da República

Advogado, Especialista em Direito do Trabalho. Atualmente é Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais no Magalu.

Co-Founder e CEO da GRTS Digital e Principia Business Enhancement.

Economista, Especialista em Finanças Internacionais e Gestão de Projetos com certificações em gestão de riscos e projetos, com larga experiência no tema, inclusive, na implantação de PMO. Possui expertise na gestão de projetos que são impactados fortemente pela tecnologia. É conselheiro de empresas e atua como advisory na gestão de empresas, incluindo elaboração de valuation e business plan e assessoramento em M&A.

Executivo de RH/RTS com 19 anos de experiência em multinacionais automotivas e de autopeças, especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais. Ampla experiência em negociações com sindicatos metalúrgicos em São Paulo, Rio Grande do Sul, Pernambuco e Paraíba, com forte atuação na região de Campinas. Administrador, especialista em RTS e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.

Com mais de 8 anos de experiência em tecnologia, Victor Pastori é CTO da GRTS Digital e líder no desenvolvimento do sistema que vem revolucionando a Gestão Trabalhista e Sindical com inteligência artificial e automação. Nos últimos dois anos, tem se dedicado ao desenvolvimento da Norma, a única IA especialista no mundo do trabalho, potencializando a eficiência e a tomada de decisão estratégica nas relações trabalhistas.
Há um ano, passou a ser convidado para eventos do setor para compartilhar sua visão sobre o impacto da IA na transformação digital dos processos da Gestão Trabalhista e Sindical e RH.

Carina Nicolav é especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais, com trajetória consolidada na gestão estratégica de contencioso, compliance trabalhista, governança de terceiros e relações sindicais. Ao longo de sua carreira, tem se destacado pela atuação em temas críticos do ambiente corporativo, incluindo a implementação de políticas de saúde mental e o aprimoramento das relações laborais. Com uma visão voltada para a sustentabilidade das relações de trabalho e a mitigação de riscos, Carina combina expertise jurídica e prática de gestão para promover diálogos construtivos.

Graduada pela Faculdade de Direito do Largo São Francisco - USP

Pós-graduada em Direito do Trabalho e Segurança Social pela Universidade de Lisboa

Mestre em Direito das Relações Sociais pela Pontifícia Universidade Católica – PUC-SP

Integrou o Ministério Público do Trabalho junto à 15ª. Região - Campinas

Ocupou a direção da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª. Região – EJUD2

Atuou como Conselheira da ENAMAT – Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho

Professora convidada da INTERPOL, em Lyon, França

Professora Convidada da EUROPOL, em Haia, Holanda

Palestrante convidada do INSTITUTO POLITÉCNICO DE BEJA - Portugal 

Dr. Cleber Venditti é sócio do Mattos Filho e possui ampla experiência em contencioso trabalhista estratégico, tanto individual quanto coletivo.

Assessora empresas em questões consultivas trabalhistas, planos de remuneração e benefícios, negociações sindicais e processos perante o Ministério Público do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego.

Também presta suporte jurídico em operações de fusões e aquisições e em projetos de reestruturação empresarial de diferentes setores da economia.

É membro efetivo da Comissão de Direito Sindical da OAB-SP e professor dos programas de pós-graduação e educação continuada do Insper-SP.

É bacharel em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialista e mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC-SP.

Sua atuação é reconhecida por importantes publicações jurídicas nacionais e internacionais, entre elas Chambers Brazil, Legal 500, Latin Lawyer 250, Análise Advocacia e Lexology Index.

Daniel Bócoli é Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Suzano, com mais de 20 anos de experiência em relações do trabalho, negociações coletivas e gestão sindical. Ao longo de sua trajetória, atuou em grandes empresas como Suzano, CPFL Energia e Raízen, liderando negociações coletivas em âmbito nacional e desenvolvendo estratégias para gestão das relações trabalhistas. É bacharel em Direito pela PUC-Campinas, com especializações em Direito do Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Executiva sênior de Relações Trabalhistas e Sindicais com mais de 20 anos de experiência em negociações coletivas, relações sindicais, compliance trabalhista e gestão de riscos. Atua de forma estratégica junto a RH, Jurídico e liderança, desenvolvendo soluções sustentáveis e alinhadas à legislação em ambientes corporativos complexos e altamente regulados.

Bruno Santos é CRO da área de Gestão de Terceiros da Bernhoeft, empresa pioneira no mercado de GRT no Brasil. Com mais de 15 anos de experiência, já implementou a Gestão de Terceiros em mais de 100 empresas de diversos segmentos, ajudando a mitigar cerca de R$ 4 bilhões em passivos trabalhistas nos últimos três anos. É o idealizador do GRT Experience, o maior congresso de Gestão de Terceiros do país, e co-criador do primeiro curso na área. Também é professor de pós-graduação e host do GRTCast, trazendo sempre uma visão prática sobre como reduzir riscos e fortalecer a conformidade nas organizações

Gabriel Luiz de Mendonça Augusto é Mestre em Constitucionalismo e Democracia pela Faculdade de Direito do Sul de Minas (FDSM), MBA em Business Law e Gestão pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), especialista em Direito e Processo do Trabalho, Compliance e Relações Trabalhistas e Sindicais. Professor universitário na UNOPAR, leciona Direito Coletivo do Trabalho e Métodos Consensuais de Solução de Conflitos. Atua há anos na condução de temas estratégicos relacionados a Relações Trabalhistas e Sindicais, negociações coletivas, gestão de riscos trabalhistas, compliance e governança corporativa.

Advogado e Consultor em Relações do Trabalho

Mestre em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP

Membro do Conselho de Relações de Emprego e Trabalho da Federação do Comércio do Estado de São Paulo - FECOMÉRCIO

Membro do Conselho Superior de Assuntos Jurídicos e Legislativos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo - FIESP

Membro da Banca Examinadora do Prêmio Excelência Sindical da Indústria 2024, da CNI.

Guilherme Andrade é Gerente Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais na Ânima Educação, pós-graduado pela Fundação Dom Cabral, IBMEC e graduado em Administração. Com vários cursos na área vem atuando no segmento de educação por mais de 20 anos.

Advogada com especialização em Direito do Trabalho, Negociação, Compliance e Direito Previdenciário, com formação pela Fundação Dom Cabral e pela Fundação Getúlio Vargas. Possui 25 anos de experiência em grandes empresas dos setores bancário, farmacêutico, da construção e industrial.

Sua trajetória é marcada pela atuação estratégica em relações trabalhistas e sindicais, negociações coletivas, compliance trabalhista, gestão de canais de denúncia, gestão de terceiros e temas previdenciários.

Atualmente, é Gerente Sênior de Laboral, Ética, Saúde, Serviço Social e Bem-Estar da Coca-Cola FEMSA Brasil, liderando iniciativas que conectam relações de trabalho, integridade, cuidado com as pessoas e sustentabilidade organizacional.

Daniella Janoni é Gerente Sênior de Pessoas – Relações Trabalhistas, Sindicais e Gestão de Aliados na Vivo (Telefônica Brasil), com mais de 20 anos de experiência em relações do trabalho, negociações complexas e gestão de relações sindicais. Atuou em empresas como Votorantim Cimentos, LATAM Airlines e Siemens, liderando estratégias trabalhistas de alto impacto, além de renomadas bancas de advogados como Leite, Tosto e Barros e Rocha e Calderon Advogados Associados. Formada em Direito, possui certificação em Liderança Sindical Empresarial e em Negociação e Administração de Conflitos, ambas pela FGV.

Especialista em Relações do Trabalho, com uma trajetória consolidada pela intersecção entre a estratégia jurídica e a gestão estratégica de pessoas. Formado em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo e com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, possui um olhar clínico sobre a conformidade trabalhista e a governança corporativa. Sua carreira é marcada por passagens em posições de liderança em grandes companhias, tendo atuado como VP de Labor Relations, Legal and Workforce na Stellantis South América, além de ter desempenhado funções estratégicas no Walmart, nas Lojas Renner e no Grupo Coca-Cola. Essa vivência prática em ambientes complexos e de alto volume permitiu que desenvolvesse uma visão sistêmica sobre o impacto das relações trabalhistas no desempenho organizacional.

Atualmente, dedica sua expertise como Consultor em RH e Relações Trabalhistas, um projeto desenvolvido em parceria com a Facioli Consultoria. Seu foco está em transformar a complexidade das relações trabalhistas em alavancas de crescimento para médias e grandes empresas, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e juridicamente seguros.

Advogada, especialista em Direito do Trabalho, Direito Empresarial e Psicologia Organizacional. Atua há mais de 25 anos na área jurídica de grandes empresas dos setores de indústria, comércio e serviços, com experiência em relações trabalhistas e sindicais, negociações coletivas, consultoria estratégica e liderança de equipes. Atualmente é Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais na Acciona e também mentora de carreira para profissionais da área jurídica.  

Executivo de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência em grandes organizações nacionais e multinacionais dos setores de Energia, Bebidas, Alimentos, Automotivo e Bens de Consumo. Ocupou posições de liderança como HRBP, Relações Trabalhistas e Sindicais, Benefícios, Saúde e Bem-estar, além de projetos de grande porte, em empresas como Neoenergia, Heineken, Mondelez, Fiat Chrysler e Coca-Cola Guararapes.

Ocupa atualmente, a posição de Superintendente Corporativo de Relações Trabalhistas e Sindicais na Neoenergia, liderando a estratégia nacional de relações laborais e sindicais, negociações coletivas e gestão de políticas relacionadas para todos os negócios da companhia no Brasil

Eliezer é empresário e presidente do SINDERC, com mais de 40 anos de experiência no setor de serviços. Graduado em Administração, possui pós-graduação em Direito do Trabalho e MBA em Gestão de Negócios, além de atuação em gestão e negociações sindicais. Sua trajetória é marcada pela liderança, visão estratégica e experiência na representação empresarial.