É presidente Nacional da UGT – União Geral dos Trabalhadores e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, entidade na qual atua desde 1991, tendo ocupado vários cargos até assumir a Presidência, em 2003.

Graduado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu e em Administração pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) de São Paulo, Ricardo Patah foi - Representante na OIT em 1999.

Representante dos Trabalhadores do Conselho Curador do FGTS em 2001

Nomeado Conselheiro da Previdência 2005

Como dirigente sindical, Ricardo Patah defende um novo rumo para o sindicalismo brasileiro, incorporando as ideias de cidadania, ética e inovação, e agregando ao movimento sindical os excluídos do mercado de trabalho: os desempregados, os trabalhadores na informalidade e os brasileiros que estão à margem do processo produtivo.     

Advogado, Especialista em Direito do Trabalho. Atualmente é Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais no Magalu.

Executiva sênior de Relações Trabalhistas e Sindicais com mais de 20 anos de experiência em negociações coletivas, relações sindicais, compliance trabalhista e gestão de riscos. Atua de forma estratégica junto a RH, Jurídico e liderança, desenvolvendo soluções sustentáveis e alinhadas à legislação em ambientes corporativos complexos e altamente regulados.

Bruno Santos é CRO da área de Gestão de Terceiros da Bernhoeft, empresa pioneira no mercado de GRT no Brasil. Com mais de 15 anos de experiência, já implementou a Gestão de Terceiros em mais de 100 empresas de diversos segmentos, ajudando a mitigar cerca de R$ 4 bilhões em passivos trabalhistas nos últimos três anos. É o idealizador do GRT Experience, o maior congresso de Gestão de Terceiros do país, e co-criador do primeiro curso na área. Também é professor de pós-graduação e host do GRTCast, trazendo sempre uma visão prática sobre como reduzir riscos e fortalecer a conformidade nas organizações

Advogado e Consultor em Relações do Trabalho

Mestre em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP

Membro do Conselho de Relações de Emprego e Trabalho da Federação do Comércio do Estado de São Paulo - FECOMÉRCIO

Membro do Conselho Superior de Assuntos Jurídicos e Legislativos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo - FIESP

Membro da Banca Examinadora do Prêmio Excelência Sindical da Indústria 2024, da CNI.

Guilherme Andrade é Gerente Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais na Ânima Educação, pós-graduado pela Fundação Dom Cabral, IBMEC e graduado em Administração. Com vários cursos na área vem atuando no segmento de educação por mais de 20 anos.

Advogada com especialização em Direito do Trabalho, Negociação, Compliance e Direito Previdenciário, com formação pela Fundação Dom Cabral e pela Fundação Getúlio Vargas. Possui 25 anos de experiência em grandes empresas dos setores bancário, farmacêutico, da construção e industrial.

Sua trajetória é marcada pela atuação estratégica em relações trabalhistas e sindicais, negociações coletivas, compliance trabalhista, gestão de canais de denúncia, gestão de terceiros e temas previdenciários.

Atualmente, é Gerente Sênior de Laboral, Ética, Saúde, Serviço Social e Bem-Estar da Coca-Cola FEMSA Brasil, liderando iniciativas que conectam relações de trabalho, integridade, cuidado com as pessoas e sustentabilidade organizacional.

Daniella Janoni é Gerente Sênior de Pessoas – Relações Trabalhistas, Sindicais e Gestão de Aliados na Vivo (Telefônica Brasil), com mais de 20 anos de experiência em relações do trabalho, negociações complexas e gestão de relações sindicais. Atuou em empresas como Votorantim Cimentos, LATAM Airlines e Siemens, liderando estratégias trabalhistas de alto impacto, além de renomadas bancas de advogados como Leite, Tosto e Barros e Rocha e Calderon Advogados Associados. Formada em Direito, possui certificação em Liderança Sindical Empresarial e em Negociação e Administração de Conflitos, ambas pela FGV.

Especialista em Relações do Trabalho, com uma trajetória consolidada pela intersecção entre a estratégia jurídica e a gestão estratégica de pessoas. Formado em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo e com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, possui um olhar clínico sobre a conformidade trabalhista e a governança corporativa. Sua carreira é marcada por passagens em posições de liderança em grandes companhias, tendo atuado como VP de Labor Relations, Legal and Workforce na Stellantis South América, além de ter desempenhado funções estratégicas no Walmart, nas Lojas Renner e no Grupo Coca-Cola. Essa vivência prática em ambientes complexos e de alto volume permitiu que desenvolvesse uma visão sistêmica sobre o impacto das relações trabalhistas no desempenho organizacional.

Atualmente, dedica sua expertise como Consultor em RH e Relações Trabalhistas, um projeto desenvolvido em parceria com a Facioli Consultoria. Seu foco está em transformar a complexidade das relações trabalhistas em alavancas de crescimento para médias e grandes empresas, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e juridicamente seguros.

Advogada, especialista em Direito do Trabalho, Direito Empresarial e Psicologia Organizacional. Atua há mais de 25 anos na área jurídica de grandes empresas dos setores de indústria, comércio e serviços, com experiência em relações trabalhistas e sindicais, negociações coletivas, consultoria estratégica e liderança de equipes. Atualmente é Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais na Acciona e também mentora de carreira para profissionais da área jurídica.  

Executivo de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência em grandes organizações nacionais e multinacionais dos setores de Energia, Bebidas, Alimentos, Automotivo e Bens de Consumo. Ocupou posições de liderança como HRBP, Relações Trabalhistas e Sindicais, Benefícios, Saúde e Bem-estar, além de projetos de grande porte, em empresas como Neoenergia, Heineken, Mondelez, Fiat Chrysler e Coca-Cola Guararapes.

Ocupa atualmente, a posição de Superintendente Corporativo de Relações Trabalhistas e Sindicais na Neoenergia, liderando a estratégia nacional de relações laborais e sindicais, negociações coletivas e gestão de políticas relacionadas para todos os negócios da companhia no Brasil