Socio do Rocha, Calderon e Advogados. Doutor em Direito pela USP. Mestre em Direito pela PUC/SP. É professor nos cursos de pós-graduação em Direito Empresarial do IBMEC, no curso de pós-graduação em Direito do Trabalho na Faculdade de Direito do Mackenzie, na Escola Superior de Advocacia (ESA/SP), na Faculdade de Direito de Sorocaba (FADI/SP). Diretor acadêmico do IPOJUR. Pesquisador do GETRAB/USP e Membro do Comitê Executivo da CIELO LABORAL. Titular da Cadeira 38 na Academia Paulista de Direito do Trabalho.

Fabio Augusto Branda - Juiz do Trabalho Titular da 1ª Vara do Trabalho de São Paulo;

Membro do Comitê de Erradicação do Trabalho Infantil do TRT de SP;

Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pela FADUSP;

Professor de Cursos de Pós-Graduação do INSPER, EPD e Faculdade de Direito de Ponta Grossa (UEPG).

Mestrado em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo (USP)

Graduação em Direito pela Universidade de São Paulo (USP)

Luis Antônio Ferraz Mendes atua em consultivo, auditorias (due diligences), contencioso trabalhista, além de negociações sindicais. Possui longa experiência na avaliação de riscos trabalhistas em projetos de fusões e aquisições (M&A, private equity, aquisição de ativos), tanto de empresas do ramo de manufatura, tecnologia, varejo como prestação de serviços e instituições financeiras. Na área administrativa, atua perante o Ministério Público do Trabalho (MPT) em inquéritos civis e procedimentos preparatórios. Possui forte atuação no contencioso trabalhista defendendo empresas, especialmente nos litígios envolvendo altos executivos, sindicatos e ações civis públicas em todas as instâncias da Justiça do Trabalho. Atualmente é Sócio da Área Trabalhista de Pinheiro Neto Advogados

Sócio de Kincaid Mendes Vianna Advogados, graduado em Direito pela Universidade Santa Úrsula, pós-graduado em Direito Empresarial pela FGV e em Direito do Trabalho pela UVA. Possui Curso de Educação Continuada em Direito Marítimo pela FGV, Curso de Altos Estudos de Direito e Processo do Trabalho pelo Instituto Friedrich Ebert Stiftung/Berlim e Curso de Novas Configurações do Contrato de Trabalho no Século XXI pela Universidade de Coimbra. Professor Convidado do Curso de Educação Continuada em Direito Marítimo pela FGV/RJ. Foi membro da Comissão da Justiça do Trabalho (CTJ) e membro da Comissão do Concurso Público para Juiz do Trabalho (TRT 1ª Região). É vice coordenador do Comitê de Recursos Humanos na Norwegian Brazilian Chamber of Commerce - NBCC. Roberto possui sólida experiência contenciosa e consultiva em Direito do Trabalho.

Doutor em Direito do Trabalho e Previdência pela USP. Professor em Direito do Trabalho e Sindical do INSPER. Mediador certificado pela OIT. Especializado em negociação pela FGV. Vice-Presidente da Comissão Sindical da OAB/SP. Conselheiro do CERT - Conselho de Emprego e Relações de Trabalho da Fecomercio/SP. Autor de livros. Palestrante. Advogado. Sócio do escritório Granadeiro Guimarães Advogados.

Head da área trabalhista, Rodrigo tem grande competência em questões complexas e estratégicas relacionadas ao direito trabalhista, especialmente em negociações com sindicatos e autoridades trabalhista brasileiras, disputas trabalhistas estratégicas (ações trabalhistas individuais e coletivas), consultoria trabalhista e assistência jurídica preventiva a clientes nacionais e estrangeiros.

Mestre e Doutor em Direito do Trabalho com MBA em administração e gestão.

Com ampla experiência nas áreas trabalhista e sindical, é especializado em consultoria e assessoria jurídica preventiva, bem como na advocacia contenciosa em ações estratégicas. Dedica boa parte de seu tempo à defesa das empresas em procedimentos envolvendo o Ministério Público do Trabalho, em especial perante ações civis públicas. Atua na formalização e contratação de executivos bem como no planejamento de sua remuneração variável e incentivos de curto e longo prazos.

Integra o International Bar Association (IBA), a Asociación Iberoamericana de Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social (AIDTSS), a Academia Paulista de Direito do Trabalho (APDT) e o Conselho Superior de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp).

Cristiane I Matsumoto: sócia da área tributária do Pinheiro Neto Advogados com dedicação exclusiva em tributação sobre a folha de pagamentos. Possui mestrado em Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Especialista em Direito Tributário e Previdenciário pela Fundação Getúlio Vargas. É Professora Titular da Pós-graduação em Direito do Trabalho do Instituto de Ensino e Pesquisa – Insper (módulo de Direito Previdenciário), Professora do Curso de Extensão de Direito Tributário Previdenciário do Instituto Brasileiro de Direito Tributário – IBDT e membro da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP.

Dra. Luciana Nunes Freire Kurtz, Presidente da Comissão de Apoio à Deptos. Jurídicos OAB/SP, Assessora Jurídica do Ciesp e Sócia do Freire, Capanema e Belmonte Advogados

Formada pela Universidade Mackenzie, atua há mais de 30 anos na área corporativa. Especialista em Direito da Economia e da Empresa pela Fundação Getúlio Vargas, com MBA em Direito Empresarial, também pela FGV/SP. É Mestre em Direito do Trabalho e Relações Internacionais do Trabalho, pela Universidade Três de Fevereiro, de Buenos Aires (Argentina. É membro do IASP – Instituto dos Advogados de São Paulo e membro do Conselho Deliberativo do Fundo de Previdência Privada do Bradesco.

Faz parte do Conselho de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria – CNI, da Fiesp e da Fecomercio/Sp.

É cofundadora do Instituto Jurídico sem Gravata

Dra. Maria Cristina Mattioli é advogada, parecerista e consultora nas áreas trabalhista e empresarial, com ampla experiência como Desembargadora e Juíza Federal do Trabalho (1988–2015). Possui Pós-Doutorado pela London School of Economics (LSE) e pela Harvard Law School, onde também obteve seu LL.M.. É Doutora e Bacharel em Direito pela PUC-SP. Atua como professora universitária, palestrante e autora de livros e artigos nacionais e internacionais. Preside o Conselho de Relações do Trabalho da FIESP e integra conselhos da CNI, Fecomercio/SP, FAESP, entre outros. É reconhecida por sua atuação estratégica em políticas públicas, responsabilidade social corporativa e relações do trabalho. Também participou de iniciativas legislativas voltadas ao trabalho digital. Sua trajetória combina sólida carreira pública, atuação acadêmica e forte inserção em fóruns estratégicos do setor produtivo.

Gerente de Relações Sindicais na Sodexo, graduado em Direito pela Universidade Unip e especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie.

Com aproximadamente 18 anos de experiência em relações trabalhistas e sindicais, tendo atuado nos segmentos da indústria, comércio e serviços.

Profissional de Relações Trabalhistas e Recursos Humanos com 17 anos de mercado e 14 anos atuando em posições de liderança em empresas multinacionais nos setores de Mineração, Siderurgia e Automotivo. Atualmente, é Diretor de Relações trabalhistas na Vale.

Leonardo é formado em Direito pela Universidade de Mogi das Cruzes, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FIA-USP e especialização em Business Partner de Recursos Humanos pelo Insper.

Possui sólida experiência nas áreas de Relações Trabalhistas e Sindicais, Direito do Trabalho Consultivo e Contencioso, além de atuação como Consultor Interno de Recursos Humanos.

Com mais de 15 anos de carreira desenvolvida em empresas de destaque como Sanofi Consumer Healthcare, Shein, Natura&Co, Avon, Votorantim Cimentos e Claro Telecomunicações, sua trajetória é marcada pela integração entre o jurídico trabalhista e a gestão de pessoas.

Atua como parceiro estratégico na construção de soluções que promovem relações de trabalho sustentáveis, por meio de negociações e projetos que fortalecem o diálogo entre empresas, colaboradores e entidades representativas, sempre com foco na geração de valor para o negócio.

Formada em Direito pela PUC-Campinas, com especialização em Direito do Trabalho pela FACAMP (Faculdade de Campinas), possui ampla experiência na área Trabalhista e Sindical, com forte atuação consultiva.
Atualmente, é responsável pelos processos de Relações Trabalhistas e Sindicais, atendendo a toda a liderança e gestão do Grupo CPFL, com abrangência sobre aproximadamente 16 mil colaboradores.

Profissional com 27 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação estratégica nos setores metalúrgico, industrial, de serviços e de educação, em empresas nacionais e multinacionais. Atualmente, é Gerente Executiva de RH na Elevadores Atlas Schindler, responsável por Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração & Benefícios, Qualidade de Vida, Saúde Ocupacional e operações HRBP. Possui experiência em negociação sindical, gestão de grandes estruturas de benefícios e folha de pagamento, além de liderar projetos voltados à área de Recursos Humanos.

Mais de 20 anos de experiência nas relações de trabalho (Jurídico Trabalhista, Compliance, Relações Trabalhistas e Sindicais, Medicina do Trabalho), com compreensão abrangente das operações da empresa, habilidades de comunicação eficaz e a capacidade de equilibrar as necessidades legais com os objetivos comerciais.

Liderança das negociações coletivas com mais de 60 entidades sindicais de diversos segmentos, administração de contratos coletivos e promoção da conformidade regulatória, garantindo a resolução estratégica e a relação positiva entre empresa e os sindicatos.

Forte atuação na área de compliance trabalhista com foco em cargos de liderança, sendo responsável por garantir e implementar políticas estruturadas com as leis, regulamentos internos e externos e padrões éticos. Implementação de programas e treinamentos, condução de investigações e implantação de controles internos relacionados as relações laborais.

Sólida experiência consultiva e contencioso em massa, com gestão estratégica dos processos, com foco nas ações relevantes – Ações Civis Públicas, Inquéritos Civis e Fiscalizações do Ministério do Trabalho. Acompanhamento dos escritórios e prestadores externos, com a análise indicadores e elaboração de reportes, apresentações e planos de ação.

Apoio jurídico a alta administração sobre implicações legais de decisões estratégicas, com análise da legislação vigente e elaboração de pareceres jurídicos.

Participação em Comitês Internos de Relações Trabalhistas e Diversidade e Inclusão, bem como em grupos setorizados para a realização de capacitação e treinamento da liderança e RH.

Desenvolvimento e implantação de estratégias de RH e de políticas internas; atuação consultiva das áreas de responsabilidade; assessoria em questões relacionadas a relações do trabalho, incluindo fusões, aquisições e outras reorganizações; ?identificação e avaliação dos riscos legais associados às atividades da empresa e implementação de estratégias para mitigação dos mesmos.

Fortes habilidades de comunicação, perfil natural de liderança e orientação para resultados. Sólida experiência em práticas de gestão empresarial e técnicas de construção de cultura corporativa. Tomada de decisão baseada em dados.

Professora e palestrante de Direito e Processo do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais.

Advogado, Especialista em Direito do Trabalho. Atualmente é Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais no Magalu.

É presidente Nacional da UGT – União Geral dos Trabalhadores e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, entidade na qual atua desde 1991, tendo ocupado vários cargos até assumir a Presidência, em 2003.

Graduado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu e em Administração pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) de São Paulo, Ricardo Patah foi - Representante na OIT em 1999.

Representante dos Trabalhadores do Conselho Curador do FGTS em 2001

Nomeado Conselheiro da Previdência 2005

Como dirigente sindical, Ricardo Patah defende um novo rumo para o sindicalismo brasileiro, incorporando as ideias de cidadania, ética e inovação, e agregando ao movimento sindical os excluídos do mercado de trabalho: os desempregados, os trabalhadores na informalidade e os brasileiros que estão à margem do processo produtivo.

Especialista em Direito Empresarial e Advocacia patronal. Atualmente atua como Chefe de Direito Estratégico do Trabalho na Ambev.

Sergio Luiz Leite, brasileiro, separado, Analista Químico / Advogado, nascido em 16.11.1967, no município de Araras, Estado de São Paulo.

No desempenho de suas funções como dirigente sindical na defesa do trabalhador e trabalhadora desde 1989.

Presidente da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) mandato 2021/2025, representa 200.000 trabalhadoras e trabalhadores no estado de São Paulo.

Vice - Presidente da Força Sindical

Representante titular da Central como membro conselheiro no CODEFAT (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador), órgão governamental ligado ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Membro e Conselheiro do (CDESS) Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável da Presidência da República

Co-Founder e Diretor Executivo da GRTS Digital e Principia Business Enhancement.

Economista, Especialista em Finanças Internacionais e Gestão de Projetos com certificações em gestão de riscos e projetos, com larga experiência no tema, inclusive, na implantação de PMO. Possui expertise na gestão de projetos que são impactados fortemente pela tecnologia. É conselheiro de empresas e atua como advisory na gestão de empresas, incluindo elaboração de valuation e business plan e assessoramento em M&A.