Apresentação e Objetivo do Evento

Uma nova globalização está nascendo com a transformação digital, fenômeno que produz mudanças profundas na sociedade e no mundo corporativo.

Neste mundo VUCA (Volátil, Incerto, complexo e ambíguo), as organizações e seus gestores precisam rapidamente rever estruturas, processos e sistemas para sobreviverem no mercado.

Quais são os maiores desafios dos Executivos de RH/R&B neste mundo VUCA? Como estruturar e/ou realinhar sistemas de remuneração e benefícios mais flexíveis que contribua para atrair, engajar e reter talentos, e que assegure maior competitividade da empresa e aumento da produtividade dos trabalhadores? Neste cenário, a Central Consult decidiu realizar o seu III Fórum de Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa, com os seguintes objetivos

• Apresentar e debater as práticas atuais e as tendências em Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa no Brasil, e como um bom sistema de recompensas agregam valor ao negócio e contribuem para atrair, engajar, reter talentos;
• Discutir os desafios, melhores práticas e perspectivas futuras de Remuneração Estratégica & Benefícios, através de diferentes visões, para promover troca de conhecimentos e experiências;
• Analisar e debater sobre Transformação Digital, People Analytics, os novos modelos de trabalho e seus impactos e inovações nos programas de Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa no Brasil;
• Analisar e debater os aspectos legais (oportunidades e riscos) a serem observados na legislação vigente e nos novos modelos de trabalho, e seus impactos nas políticas e tipos de remuneração (funcional, variável, comissões, stock options, PLR, prêmios etc.) e Benefícios/Saúde Corporativa (sociais obrigatórios, flexíveis ou espontâneos) concedidos pelas empresas;
• Analisar e debater “CASES” de Boas Práticas de Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa e os principais impactos da Covid-19 nos atuais Programas;
• Analisar e debater novas práticas e incentivos alinhados a saúde e bempestar;
• Apresentar a visão de CHRO sobre os Programas de Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa usualmente adotados no Brasil e o que precisa ser feito para agregar mais valor ao negócio e atrair, engajar e reter talentos;
• Propor soluções para a melhoria de gestão dos Programas de Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa.

• Executivos de Remuneração, Benefícios e Saúde Corporativa
• Gestores de Pessoas
• Profissionais de RH
• Administradores e Economistas
• Advogados
• Além de Outros Executivos e Profissionais Interessados no Evento