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Somos uma consultoria, que foi criada para desenvolver soluções
personalizadas ao mercado, de forma criativa e inovadora,com foco
em resultados concretos.
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Lilian Basile


Graduada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas , com especialização em Recrutamento e Seleção , com 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos , atuou em empresas Multinacional e Nacional como Carrefour Comércio e Indústria Ltda e Prevent Senior operadora de saúde onde ocupou cargos de gerência e supervisão desenvolvendo e implementando programas e projetos da área de recursos humanos .

PORTFÓLIO DE SERVIÇOS.

O presente portfólio de serviços aplica-se às empresas ou organizações do comércio, de serviços e da indústria, de pequeno, médio e grande porte, cooperativas e organizações do terceiro setor. Nossa prestação de serviços tem foco na gestão organizacional pelas vias de Educação, Cultura e Responsabilidade Social. Nossa atuação visa à autonomia do contratante e não a sua passividade ou dependência. Portanto, acreditamos na consultoria enquanto uma modalidade de troca e parceria entre as partes.
HEADHUTING , RECRUTAMENTO & SELEÇÃO , TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
- Hoje atua como Consultora em Headhuting , Recrutamento & Seleção , Treinamento & Desenvolvimento de Talentos para todas as áreas e níveis hierárquicos , Pesquisas de Clima Organizacional e de Satisfação de Clientes e Descrição de Cargos , com a proposta de aumento da produtividade , lucratividade , motivação , diminuição do absenteísmo e redução da rotatividade de pessoas .

- Recrutamento & Seleção – Este processo é o grande responsável pelo desenvolvimento de uma estrutura sólida em relação ao quadro de pessoal , atrair e selecionar profissionais qualificados que venham rapidamente à contribuir nos resultados da organização , desta forma as entrevistas são personalizadas que avaliam e selecionam profissionais com rapidez e eficácia , através de métodos e instrumentos de avaliação , com foco em competências , aplicação de testes psicológicos e provas específicas e situacionais , com apresentação de laudos e pareceres técnicos , indicando profissionais com perfil mais adequado à cultura da organização , para cargos de todas as áreas e níveis , incluindo-se neste processo , o recrutamento e seleção de Pessoas com Necessidades Especiais , pois existe uma crescente necessidade das organizações em contratarem colaboradores com alguma limitação física , intelectual ou sensorial , não somente para cumprimento de cotas , mas também visando projetos de responsabilidade social . Proposta de Headhuting- identificando os melhores profissionais para atender as demandas de clientes , aplicando uma metodologia que busca identificar a qualificação técnica e comportamental dos candidatos .

- Treinamento & Desenvolvimento de Talentos - Treinar é motivar equipes , é ter maior assimilação de conhecimentos , mudança de comportamento , desenvolvimento de habilidades , aumento de produtividade e desempenho , são treinamentos para Comportamento Corporativo , Atendimento ao Cliente , Liderança , Gestão de Pessoas , Programa de Inclusão Social , Qualidade de Vida , Marketing Social .

- Desenvolvimento de Talentos – com objetivo na reter talentos e desenvolver pessoas, visando o crescimento profissional e liderança com avaliação de potencial , identificação de talentos e análise de comportamentos , com a realização de diagnóstico através de ferramentas de avaliação de potencial e de desempenho , entrevistas com as lideranças , proporcionando uma visão clara e objetiva e plano de ação e orientação para os resultados e desenvolver competências.

- Pesquisa de Clima e Satisfação de Clientes – Trata-se de um diagnóstico da organização , levantamento de necessidades e medição do índice de satisfação , elaboração e execução da pesquisa com garantia de confiabilidade dos dados de uma maneira rápida e objetiva e proposta de plano de ação .

- Descrição de Cargos – é fundamental importância para a organização , possibilita conhecer os cargos , padronizando a realização das atividades , é a descrição do que faz e por que faz, passo á passo , analisa e determina conhecimentos e habilidades técnicos e comportamentais .

CURSOS E TREINAMENTOS

Realizamos treinamentos comportamentais , técnicos, reciclagens, cursos e seminários “In Company” relativos aos seguintes temas citados abaixo ou planejamos , elaboramos e executamos treinamentos específicos de acordo com levantamento de necessidades junto à organização :

- Atendimento à clientes .
- Comportamento Corporativo .
-Liderança .
-Gestão de Pessoas .
-Programa de Inclusão Social .
- Qualidade de Vida .
- Marketing Pessoal .
Para área da saúde: curso de cuidadores.
 
 

Principais Serviços



 
 

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Contato

Av. João Carlos da Silva Borges, 437 - CEP: 04726-000 - Vila Cruzeiro - São Paulo - SP

(11) 5641-0536 l (11) 2893-4799 
Nextel: (11) 7760-6437 / (11) 7760-6436 

 

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