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Cintia Tunger



 PORTFÓLIO DE SERVIÇOS

 INTRODUÇÃO

“Desde a década de 80 já se ouve sobre Responsabilidade Sócio-ambiental ,mas somente a partir da década de 90 que o conceito começa a ser internalizado no negócio da empresa, suportado pelos 3 pilares: o chamado “Triple Botton Line” sob a égide dos poderes: econômico, social e ambiental. O mundo corporativo, acadêmico e setor público despertaram para a consciência de que, não atingirão perpetuidade senão promoverem o desenvolvimento das comunidades onde estão inseridos, tão pouco construírem de forma ética e transparente as relações com todos os seus “stakeholders”.

O setor produtivo deve estar sempre reavaliando seu processo de produção, caminhando para ações que promovam a racionalidade da produção, a diminuição de custos, a diminuição da dependência das matérias primas não renováveis, a preservação do meio-ambiente e o desenvolvimento social em busca do desenvolvimento sustentável.

I- SERVIÇOS DA CONSULTORIA

O presente portfólio de serviços aplica-se a empresas de serviços, indústrias de pequeno, médio e grande porte, instituições educacionais, cooperativas, organizações sociais do Terceiro Setor, entre outros.

A consultoria consiste em assessorar a Área/profissionais de Responsabilidade Social das empresas e demais instituições na implantação de projetos de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Sensibilização empresarial para os temas em questão, Programas de Voluntariado Corporativo, criação de Indicadores de RS, implantação de Balanço Social Corporativo, Capacitação, Premiações, Implantação da Norma AS 8000, Programas Nacionais e Internacionais sobre RS, pesquisas com stakeholders, Reciclagem e Resíduos, serviços que, direta ou indiretamente, resultem em ganhos sociais, ambientais e financeiros para os clientes.

Colaborar com as empresas a gerirem seus negócios de forma socialmente responsável, através de palestras, cursos ou consultoria relacionados aos tópicos descritos acima.

Conscientizar e ajudar as empresas a investirem em Responsabilidade SocioAmbiental, visando melhorar sua Imagem Institucional, capitalizar sua marca e potencializar recursos financeiros e humanos junto a cliente e fornecedores, sua relação com o Público Interno (cooperados, empregados e acionistas) e Externo (fornecedores, parceiros, comunidade, prestadores de serviço, clientes e governo).

II- PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO CORPORATIVA EM RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE (DE 8H A 16H)

O profissional que pretenda desenvolver projetos nas áreas de Responsabilidade SocioAmbiental e ou Sustentabilidade necessita primeiramente sensibilizar todos os níveis hierárquicos da empresa; desde o presidente ao chão de fábrica. Sem os conhecimentos específicos dos conceitos e dos objetivos a que se quer alcançar, não há o suporte necessário para as ações efetivas dos programas ou projetos visando claramente os resultados. O engajamento de todos é vital para início de qualquer ação. Então vamos capacitá-los!!!

Alguns tópicos a serem abordados:
• HISTÓRICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NO BRASIL;
• PROGRAMAS INTERNACIONAIS: AGENDA 21, 8 JEITOS DE MUDAR O MUNDO, ETC.
• DIFERENÇAS ENTRE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA;
• DIFERENÇAS ENTRE FILANTROPIA, ORGANIZAÇÕES SOCIAIS E INVESTIMENTO SOCIAL PRIVADO;
• A NORMA AS 8000;
• ISO 26000;
• INDICADORES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL;
• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A ÁREA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE;
• RESPONSABILIDADE SOCIAL E SEUS STAKEHOLDERS;
• INCENTIVOS FISCAIS DA ÁREA CULTURAL, ESPORTIVA, OSCIPS.
• A IMPORTÂNCIA DO ESTREITAMENTO JUNTO A ÁREA DE COMUNICAÇÃO DA EMPRESA;
• PLANO DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL;
• MARKETING RELACIONADO A CAUSAS;
• A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DAS PARCERIAIS;
• VOLUNTARIADO CORPORATIVO; “ESTUDO DE CASE”
• ENTIDADES JURÍDICAS DO TERCEIRO SETOR;

Além disto; Levar ao conhecimento deste público novidades em projetos, instituições, sites e bibliografias referência sobre os assuntos. Fomentar conhecimentos que levem a criação de projetos sustentáveis para a empresa, criação de um diferencial competitivo frente a concorrência, reforço da marca instituciona e valorização de todos os profissionais envolvidos.

III- PALESTRAS CUSTOMIZADAS SOBRE OS TEMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE; ( 1H A 2 HORAS)

Propiciar aos participantes, conhecimento e conscientização sobre a importância do trabalho de Responsabilidade Social Empresarial, alternativas para a elaboração e gestão de projetos, apresentando sugestões de simples viabilização e, de grande efeito junto ao público interno e externo da empresa;
Visa promover e divulgar os conhecimentos necessários para os trabalhos que a empresa pretende desenvolver junto ao seu quadro de colaboradores, clientes, fornecedores, poder público, comunidade e demais stakeholders, visando sempre mudanças de comportamento e consciência sustentável.
“Apresentação de cases” co-relacionados ao temas.

EXEMPLOS:
• “Como implantar a cultura de Responsabilidade Social na sua empresa”;
• “Projetos sociais sustentáveis de sucesso”!
• “Como desenvolver a política de RS e ainda promover o negócio”;
• “Responsabilidade Socioambiental, Moda ou Necessidade”?
• “Reciclagem, uma questão vital.”

Além destes temas, o cliente pode escolher entre os tópicos apresentados nos programas de capacitação.

Todas palestras e capacitações são customizadas, sendo que 2 itens são fundamentais para o aprendizado do público e desenvolvimento dos projetos;

1.Bom briefing com a equipe da empresa;
2. Objetivos claros de onde se quer chegar;


IV- CV

Cintia Tunger

• Graduada em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, pela Universidade Mackenzie-SP;
• Especialização em Gestão para Organizações do Terceiro Setor pela FGV-GVPEC-SP;
• Pós-Graduação em Investimento Social Privado pela ESPM-SP;
• Especialização em auditoria interna da Norma SA 8000 pela SGS International;
• Sua carreira profissional se desenvolveu nas áreas de Logística de Importação, Franchising e fortemente em Responsabilidade Social;
• Atuou na Fundação Iochpe, uma das mais respeitadas instituições do 3 Setor, na área de Relações Institucionais, com mais de 48 empresas de médio e grande porte no Projeto Formare de qualificação profissional para jovens de baixa renda;
• Foi gerente de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa em empresa líder no segmento de autopeças automobilística em plástico no estado de São Paulo e Minas Gerais;
• Atua como executiva social para a FENAVAPE na expansão da rede AVAPE pelo Brasil;
• É consultora em auditoria da Norma AS 8000 pela SGS International em empresas de todos os portes;
• Participou como palestrante em diversos Congressos e Conferências Internacionais;
É sócia-diretora da Cíntia Tunger Consultoria em Responsabilidade Social, atuando como consultora em empresas, escolas e universidades, instituições públicas e organizações civis em; palestras; programas de voluntariado e capacitações corporativas, planejamento estratégico, formatação de projetos sociais, expansão de rede, fomento e gestão de parcerias e relacionamento com stakeho
 
 

Principais Serviços



 
 

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