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Somos uma consultoria, que foi criada para desenvolver soluções
personalizadas ao mercado, de forma criativa e inovadora,com foco
em resultados concretos.
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Rosangela Mícoli Sampaio
 

Psicóloga Clínica e Organizacional, Practioner em Neurolinguística, atuando desde 1978 na formação de pessoas (talentos humanos) tanto no Brasil como na Itália, onde residiu por alguns anos.
Na Espanha e Bélgica desenvolveu treinamentos em Educação Cooperativista e integração de cooperados .
Desenvolve trabalhos em diversas empresas e cooperativas,formando pessoas socialmente integradas, úteis e responsáveis por si mesmas.

Atua em todo o Vale do Paraíba, Litoral e São Paulo.

INTRODUÇÃO.
Hoje em dia as mudanças ocorrem a todo o momento, e é fundamental para o crescimento de uma organização ter a gestão de pessoas, pois cada pessoa é um universo único e cada indivíduo tem seus próprios sonhos e escolhe sua forma de viver e trabalhar na sociedade. Nas organizações mesmo convivendo em grupo, cada um deseja um tratamento personalizado e quer ter seu espaço de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional.
Harmonizar pessoas e fazê-las trabalhar em grandes, médias ou pequenas equipes com o intuito de atingir os objetivos em que atuam, esta é a missão do projeto TH terceirizado.
A gestão consegue no seu dia a dia transformar objetivos individuais em coletivos, baseado em respeito mútuo em uma comunicação aberta, ou seja, com o envolvimento dos clientes internos e externos.
Define responsabilidades perante os clientes e o que os clientes esperam da equipe.
Analisa os fatores que causam a insatisfação do cliente e as conseqüências também.

Objetivo Geral.

O projeto consiste em treinamentos constantes e personalizados com toda liderança com o objetivo de desenvolver uma liderança inspiradora, baseado no líder servidor e educador, trabalhando marketing pessoal, postura e metas.

Justificativa.

A liderança está associada à definição dos rumos que a organização deve tomar, criação de uma visão de futuro, à capacidade de inspirar pessoas para o alcance de objetivos e, principalmente, aceitar e implementar novas idéias que tragam inovações e benefícios a todos.

Metodologia.

Serão realizadas entrevistas individuais (avaliação diagnóstica) com todos os líderes para o levantamento do perfil que hoje compõe a liderança da empresa.

Procedimento Metodológico.
• As entrevistas serão realizadas nas dependências físicas da empresa, em horários que serão combinados com os líderes de forma que não prejudique o andamento das atividades normais da empresa;
• Durante as entrevistas, se necessário, estaremos fazendo o feedback, ou seja, uma orientação já direcionada para mudanças, sempre visando o fortalecimento de relacionamentos entre as equipes, elevando a auto-estima e incentivando o trabalho com objetivos e metas.

Procedimento.

Serão realizados dois treinamentos por semestre com todos os colaboradores da empresa. E treinamentos quinzenais com toda a liderança
Todos os treinamentos são desenvolvidos através de vitalizadores (dinâmicas de grupo), onde é possível alcançar um maior resultado dos mesmos.

Segue abaixo alguns temas trabalhados em treinamentos:

Motivação.

• A necessidade das pessoas buscarem dentro de si a motivação necessária para realizar um bom trabalho
• Como permanecer motivado diante dos desafios do dia-a-dia

Trabalho em equipe como um desafio - Aprendendo a lidar com as diferenças.

• Equipe X Grupo
• Como influenciar e conquistar pessoas;
• O poder das equipes para reestruturar e administrar o trabalho, visando uma melhor performance.

Ser Humano Único.

• O segredo para o sucesso pessoal e profissional.

Qualidade de Vida.

• Como encarar o trabalho e a vida pessoal de forma mais proveitosa e menos conflituosa.

Quebrando Paradigmas.

• Como uma mudança de paradigma cria oportunidades;
• Como identificar as características pessoais de um pioneiro de paradigma;
• Como aumentar a capacidade de pioneirismo em paradigmas;
• Como reinstalar o espírito de pioneirismo numa organização.
• Enxergando a mudança como oportunidade de crescimento e não como um perigo.

Como administrar conflitos.

• Como ser Assertivo no momento de defender seus pontos de vista;
• Como ser crítico de maneira construtiva;
• Como ser mais aberto e menos defensivo nos relacionamentos interpessoais;
• Aprenda a técnica do "saber ouvir”.

Auto-estima.

• Como lidar com a autocrítica e com o ressentimento;
• Aprendendo a criar a imagem do que se quer ser;
• Compreendendo a importância das frases positivas;
• Você saberá como as mensagens que ouvimos na infância nos afetam na maneira como nos sentimos sobre nós mesmos e como lidar com isso.

A nova Liderança - Líder Educador.

• Como ser um líder admirado e não odiado.

Administração de Tempo.

• Como identificar os problemas de desperdício de tempo;
• Como evitar visitantes inesperados e distrações;
• A necessidade de se concentrar nos resultados e não apenas em manter-se ocupado;
• Aprendendo a dizer não.

Planejamento e Orçamentação Familiar.

• Dicas para economizar e aproveitar melhor sua renda familiar;
• Marketing Pessoal, sua importância para o seu desenvolvimento profissional;
• Trabalho X Emprego qual o impacto no mercado;
• Desenvolvimento , Construção e Introdução de Educação Cooperativista em Cooperativas;
• Formação de Multiplicadores.

E outros temas que se fizerem necessários naquela determinada empresa.

OBS: Atualmente, desenvolvemos este trabalho em várias empresas da região de todo o Vale do Paraíba, desde Guaratinguetá até a Capital. O trabalho é desenvolvido com empresas de segmentos diferentes umas das outras, onde oferecemos exclusividade em cada segmento que atuamos, mantendo assim, nossa ética profissional.

Alguns dos segmentos trabalhados atualmente são.

• Aeronáutica;
• Cooperativas;
• Área da saúde: Farmácia de Manipulação, Hospital de Oncologia e outros trabalhos desenvolvidos diretamente com médicos e secretárias;
• Comércio nos seguintes segmentos:
• calçados; joalherias; confecções; metalurgia, estética;
• Área da educação;
• Terceiro Setor (Responsabilidade Social).

Palestras.

• Transformando pessoas e obtendo resultados;
• Pessoas de Sucesso :Vencendo o medo de vencer;
• Transformando sonho em realidade;
• Você quer o que deseja?
• Liderando com sucesso;
• Cooperativismo e Empreendedorismo;
• Desenvolvendo a Atitude e a Criatividade na Fidelização de Cliente;
• Competindo pelo cliente;
• Os Donos do futuro sabem mudar;
• Endomarketing O que é isso?????              
 

Principais Serviços



 
 

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